الأحد، 04 ذو القعدة 1445هـ الموافق 12 مايو 2024
صنعاء – الإدارة العامه للإعلام النفطي والمعدني
بدأت شركة النفط اليمنية، اليوم، تنفيذ برنامج تدريبي لمدونة السلوك الوظيفي لموظفي الشركة وفروعها في المحافظات.
وفي افتتاح البرنامج الذي يستمر ثلاثة أيام، اعتبر وكيل وزارة الخدمة المدنية لقطاع الرقابة والتفتيش الدكتور عبدالله حيدر، أن مدونة السلوك أصبحت أحد معايير التميز المؤسسي لاسيما وأن مرتكزاتها قائمة على القرآن الكريم وعهد الإمام علي لمالك الأشتر.
وأوضح أن المدونة تأتي في إطار التطوير المؤسسي لمؤسسات الدولة وفق أسس علمية وتنفيذاً للرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة، مؤكداً أن أي عمل لا قيمة له ما لم يتوج بأخلاقيات عملية ومدونة سلوك باعتبارها المكمل لمشاريع التطوير والإنجاز.
وذكر حيدر أن المدونة تضمنت الكثير من السلوكيات التي تنظم العلاقة بين الرئيس والمرؤوس، وأن بعض فقراتها تم استخلاصها من العديد من القوانين النافذة.
وأكد أهمية وجود نماذج تطبيقية وإجراءات عملية لمدونة السلوك حتى يكون الموظف انموذجاً في مجتمعه ويكون له رسالة سامية، لافتاً إلى أن جميع الشائعات التي كانت تستهدف المدونة لم يعد لها أثر بعدما أثبت الوقت زيفها وبهتانها.
من جانبه اعتبر القائم بأعمال نائب المدير التنفيذي لشركة النفط اليمنية علي الضوراني، المدونة نقلة نوعية وتطور راقٍ في أساليب العمل الوظيفي ومسار أخلاقيات الموظف وسلوكه.
وأشار إلى أن هذه الأخلاقيات والسلوكيات الرفيعة تم جمعها وإعدادها في قالب موحد لتكون مرجع للجميع يلتزم بها ويطبقها في حياتها العملية والوظيفية.
وعبر الضوراني عن أمله في أن يلتزم الجميع بتطبيق المدونة لأنها تمثل المنطق والعقل، مشيداً بجهود فريق مدونة السلوك بالشركة في إعداد وتنفيذ البرنامج التدريبي وما سبقه من خطوات في إطار تنفيذ المدونة.
فيما استعرض مدير دائرة التخطيط والإحصاء رئيس فريق مدونة السلوك بشركة النفط سمير هاشم، ما يتضمنه البرنامج التدريبي وأهدافه والمبادئ والأسس الخاصة بالمدونة وما أعده ونفذه الفريق من مواد تدريبية للمدونة وأقسامها.
حضر افتتاح الدورة نائب المدير التنفيذي لشركة النفط للشؤون المالية والإدارية أسامة الخطيب، وقيادات وموظفي الشركة وفروعها.
